Покажи свою работу — новая книга Остина Клеона.

Про то, как творить и не зашиваться от всего мира. И в то же время — не быть гордым нарциссом.

Умение показать свою работу — залог нормальной, здоровой карьеры. Поэтому, считаю, это такой же навык, как скажем, умение писать письма, или вести переговоры.

Раз навык — значит можно (нужно) учиться.

См. детальное описание книги — в обзоре на моем «литературном блоге» Покажи свою работу. Остин Клеон.

PS подумал, что Остин имеет «творческую» специфику, и не все его советы подойдут офисным работникам. Но заряжает он классно:)

Чем больше в нашей стране будет №1 — первоклассных специалистов, экспертов, консультантов, сотрудников, руководителей, предпринимателей — тем лучше для каждого города, региона и нашей страны

Любого профессионала интересует профессиональное развитие. Получение знаний, карьерный рост, новые высоты.

Игорь Манн решил не мелочиться, и предложить любому желающему стать №1 в выбранной области.

Что внутри? Майндакрта, рабочая тетрать и чеклист — именно так я бы описал содержимое.

Майндкарта книги

Пересказывать книгу нет смысла — все темы отражены на майндкарте.

Несколько мыслей, близких мне:

• Японское понятие «икигай» — то, ради чего ты встаешь каждое утро. Какое твое икигай?
• Правила жизни Манна — знать что делать, знать как сделать, взять и сделать. Бессовестно стянул для себя.
• Обращаться к людям по имени, соответственно — запоминать имена людей (для меня это проблема)
• Про презентации, много советов. Хотя я и прочитал достаточно много литературы на эту тему, у Манн выделил больше половины советов, свежо пишет
• Жить нужно так, чтобы некогда было писать в твиттер:)
• Хочешь научиться читать быстро — читай больше
• Оказывается, на конференциях можно быть грамотным участником (а не только спикером). Естественно, через правильные вопросы. Просто готовиться нужно.
• Светиться — выступать на конференциях, форумах… но это не должно быть вашим «голимым пиаром» :)

Я исчеркал всю книгу в процессе чтения, выписал заметок на 2 страницы, отметил около двух десятков новых книг к прочтению. Ну что же, это один из самых высоких коэфф. полезности среди всех прочтенных мной книг.

Рекомендую каждому проффи.

Оценка:
Сложность чтения: очень легко
Полезность: высокая
Оценка: 9/10 — практичный, мотивирующий чеклист для профессионального развития

Ритмичность в работе, и концентрация на одном деле — основа основ.

Метод помидора — помогает достичь хороших результатов.

См. описание довольно неплохой книжки на эту тему — Тайм-менеджмент по помидору. Штаффан Нётеберг.

Методику однозначно рекомендую к использованию!

Единственный вопрос, который мучит меня, это насколько метод окажется применим для жесткой менеджерской жизни. Какое то время назад я имел определенную менеджерскую ответственность, и работа тогда была сплошным потоком быстрых переключений, жестких решений и постоянной перегрузки. Сейчас у меня более-менее спокойная, размеренная «жизнь эксперта». И метод помидора сейчас для меня — офигительно катит.

Однако, думаю и в манагерстве метод адаптируется. Возможно придется сократить помидор с 25 минут до 20-15, список дел по другому вести. Но это неважно.

Принцип ритмичности и однозадачности никто не отменял:)

Работать в потоке — т.е. в воодушевлении, растворяясь в задаче, не замечая времени и отвлечений. И достигая потрясающих результатов. Об этом достаточно хорошая книга Михая — Поток. Могла бы быть и лучше, если бы Михай не учил жить, а больше концентрировался на технической части. Тем не менее, в книге много полезных техник по вхождению в состояния потока.

См. мой обзор здесь http://evmenkov.blogspot.com/2013/08/blog-post_22.html